Kom med os

Leder du efter en ny udfordring i dit job? Er du bekendt med spørgsmål om energiomstilling, bæredygtig transport eller bilindustrien? Du er kommet til det rette sted!

At ansøge om et job hos Goupil betyder at tage aktivt del i udviklingen af ​​en international virksomhed med fokus på fremtiden. Vores vision for i morgen er rettet mod bæredygtig transport. For at opnå en vellykket energiomstilling har vi alle en rolle at spille, startende med at ændre vores vaner.

Vores mål hos Goupil er at give lokale myndigheder, producenter, virksomheder mulighed for at skifte til elbiler. Dermed viser de deres engagement i et bæredygtigt miljø.

Hvis du identificerer dig med vores vision, så kig på vores jobtilbud, da der måske er en stilling, der passer til dig!

Hvis dette ikke er tilfældet, så tøv ikke med at sende os din ansøgning, vi er altid på udkig efter nye talenter!

Deltag i vores eventyr og vedtag Goupils vision om en bæredygtig og økologisk fremtid!

Goupil forpligter sig til at fremme ligestilling mellem kønnene

Mennesker vil altid være i centrum for vores vision og i fokus for vores opmærksomhed. Vi er derfor forpligtet til at sikre ligestilling mellem kønnene i vores virksomhed. Med henblik herpå blev en aftale om ligestilling mellem kønnene underskrevet den 11. december 2019. Denne aftale har til formål at styrke kønsdiversiteten i forbindelse med rekruttering, at opnå lønparitet mellem mænd og kvinder og tilskynder til interne forfremmelser og faglig avancement.

Indeks for ligestilling mellem kønnene

Alle virksomheder med mindst 50 ansatte skal hvert år inden den 1. marts offentliggøre deres ligestillingsindeks. Dette indeks måles ud fra 4 eller 5 indikatorer afhængigt af virksomhedens størrelse.

 

Disse indikatorer er:

  • Lønforskellen mellem kønnene,
  • Forskellen i fordelingen af individuelle lønstigninger,
  • forskellen i fordelingen af forfremmelser (kun for virksomheder med mere end 250 ansatte),
  • antallet af kvindelige ansatte, der får en lønforhøjelse, når de vender tilbage fra barselsorlov,
  • Paritet mellem de 10 højeste lønninger.

 

For 2020 er resultatet af ligestillingsindekset for Goupil 83,3 point ud af 100.

Uopfordret ansøgning